7月30日上午，物資公司召開2025年上半年工作總結會暨職工大會，總結2025年上半年工作完成情況，安排部署下半年各項工作。會議由副總經理張釗主持，公司全體職工參加會議。

會上，各部門負責人重點圍繞上半年工作完成情況、存在問題和下半年工作思路等方面依次匯報，領導班子成員依次進行點評發言。全體員工無記名投票表決通過了《員工考勤管理辦法》《薪酬管理辦法》。

總經理梁旭對公司上半年的工作進行了點評，重點強調了下半年公司要做好以下四個方面的工作：一是持續加強市場業務拓展力度，在確保經營安全的前提下不斷擴大市場份額，提高企業核心競爭力；二是持續加強基礎管理，進一步完善內控體系，修訂考核、薪酬分配體系；三是加大干部隊伍建設，完善職務職級晉升機制，拓寬員工成長路徑，提升員工綜合素質、工作水平；四是加大處理歷史遺留問題工作力度，積極推進巡視巡察、內控審計問題整改、出險項目化解工作，確保按期完成整改任務并完成反饋問題銷號工作。